Le territoire aveyronnais affirme aujourd'hui sa dynamique attractive en matière d'emploi, notamment dans le secteur numérique. Avec un tissu économique en pleine expansion et des entreprises innovantes qui s'y implantent, la région offre des opportunités professionnelles de qualité dans un cadre de vie exceptionnel. L'offre de développeur .Net Full Stack chez EDOKIAL à Bozouls illustre parfaitement cette tendance, conjuguant expertise technique et ancrage territorial.

Découvrez l'offre d'emploi chez EDOKIAL à Bozouls

Située au cœur de l'Aveyron, l'entreprise Doxallia recherche actuellement un développeur .Net Full Stack dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Cette opportunité s'inscrit dans une stratégie de recrutement ambitieuse menée par ce groupe spécialisé dans la gestion documentaire et la donnée. Le poste est basé à Bozouls, commune dynamique située à proximité de Rodez, offrant ainsi un environnement professionnel stimulant au sein d'une nature préservée.

Présentation de l'entreprise Doxallia et ses ambitions de développement

Doxallia s'impose comme un acteur majeur dans le domaine de la gestion documentaire et des systèmes d'information. Avec trente années d'expertise à son actif, l'entreprise a su développer un savoir-faire reconnu qui lui permet aujourd'hui de servir une clientèle diversifiée à travers huit sites répartis sur le territoire national. Le siège social, implanté à Bozouls depuis les origines, témoigne de l'attachement du groupe à ses racines aveyronnaises. Filiale du Crédit Agricole, Doxallia bénéficie de la solidité financière d'un grand groupe tout en conservant une proximité et une réactivité appréciées par ses collaborateurs et ses clients.

L'entreprise compte plus de 420 collaborateurs depuis le début de l'année 2024, dont plus de 170 travaillent directement sur le site de Bozouls. Cette croissance témoigne d'un plan business ambitieux qui projette un doublement des effectifs et une multiplication du chiffre d'affaires dans les années à venir. Le groupe affiche également son engagement en faveur de l'égalité professionnelle avec un index hommes-femmes remarquable de 92 sur 100, démontrant une politique ressources humaines volontariste et moderne.

Face à ces objectifs de développement, Doxallia intensifie ses recrutements et propose actuellement six offres d'emploi en Aveyron, réparties entre Bozouls et Rodez. Ces postes couvrent différents métiers de l'informatique et de la gestion de projet, reflétant la diversité des compétences recherchées pour accompagner cette croissance. Parmi ces opportunités figure notamment le poste de développeur Full Stack, essentiel pour renforcer les capacités techniques de l'entreprise.

Les conditions du CDI et les avantages proposés en Aveyron

Le contrat à durée indéterminée proposé par Doxallia s'accompagne d'une politique sociale attractive qui vise à concilier performance professionnelle et qualité de vie. L'entreprise a mis en place deux jours de télétravail hebdomadaires, permettant ainsi aux collaborateurs de bénéficier d'une flexibilité appréciable dans l'organisation de leur temps de travail. Cette mesure répond aux attentes actuelles des professionnels de l'informatique en matière d'équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

Au-delà du télétravail, le package de rémunération comprend quinze jours de RTT annuels qui viennent compléter les congés légaux. Des primes viennent régulièrement récompenser l'engagement et la performance des équipes. Les titres restaurant facilitent le quotidien des salariés, tandis qu'une prévoyance financée intégralement par l'employeur assure une protection sociale optimale. La participation de l'entreprise à la mutuelle santé constitue un avantage supplémentaire qui démontre l'attention portée au bien-être des collaborateurs.

Travailler en Aveyron représente également un choix de vie qui séduit de plus en plus de professionnels. Le département offre douze raisons convaincantes de venir s'y installer, à commencer par un cadre naturel exceptionnel. Les paysages variés, la nature préservée et les multiples activités de pleine nature constituent un terrain de jeu idéal pour qui recherche authenticité et ressourcement. Les commerces de proximité, les services publics de qualité et une économie locale diversifiée garantissent un environnement propice à l'installation durable des familles.

L'Agence Attractivité et Tourisme Aveyron accompagne d'ailleurs les nouveaux arrivants dans leur projet d'installation. Que ce soit pour trouver un logement, inscrire ses enfants à l'école, accéder aux soins de santé ou découvrir les loisirs disponibles, un accompagnement personnalisé est proposé pour faciliter cette transition. Cette démarche témoigne de la volonté du territoire d'accueillir les professionnels dans les meilleures conditions, qu'il s'agisse de professionnels de santé, d'agriculteurs ou de spécialistes du numérique.

Profil recherché et compétences techniques attendues

Le poste de développeur .Net Full Stack chez EDOKIAL requiert un ensemble de compétences techniques pointues et une capacité à intervenir sur l'ensemble de la chaîne de développement. Le candidat idéal maîtrise l'écosystème Microsoft .Net et possède une expérience significative dans la conception et le développement d'applications informatiques complètes. Cette polyvalence technique constitue le socle indispensable pour réussir dans cette fonction stratégique.

Maîtrise des technologies .Net Full Stack et des bases de données SQL Server et PostgreSQL

La maîtrise approfondie des technologies .Net Full Stack représente le cœur des compétences attendues pour ce poste. Le développeur devra être capable d'intervenir aussi bien sur la partie backend que frontend des applications, en utilisant les frameworks et outils de l'écosystème Microsoft. Une connaissance solide du langage C# et des architectures applicatives modernes est indispensable pour concevoir des solutions robustes et évolutives.

La gestion des bases de données constitue un autre pilier technique essentiel. Le candidat devra démontrer une expertise sur SQL Server, système de gestion de base de données largement utilisé dans les environnements professionnels. Cette compétence implique la capacité à concevoir des schémas de données performants, à optimiser les requêtes et à garantir l'intégrité des informations stockées. La connaissance de PostgreSQL vient compléter ce socle technique, offrant une alternative open source de plus en plus prisée dans les architectures modernes.

Les offres d'emploi en informatique à Bozouls requièrent généralement un niveau de formation allant du Bac plus deux au Bac plus cinq. Pour le poste de développeur Full Stack, une formation supérieure en informatique est particulièrement recommandée. Un diplôme d'ingénieur, de master spécialisé en développement logiciel ou une formation équivalente permettent d'acquérir les fondamentaux théoriques nécessaires. Toutefois, l'expérience pratique et la capacité à résoudre des problèmes complexes comptent autant que les diplômes dans ce métier en constante évolution.

Au-delà des compétences techniques pures, le développeur devra faire preuve d'une curiosité intellectuelle permanente. Le domaine du développement informatique évolue rapidement, avec l'émergence régulière de nouveaux frameworks, bibliothèques et bonnes pratiques. La capacité à se former en continu, à expérimenter de nouvelles approches et à partager ses connaissances avec l'équipe constitue un atout majeur pour progresser dans ce métier.

Expérience en gestion de projet et collaboration avec les équipes DevOps

L'expérience en gestion de projet représente une dimension importante du profil recherché. Le développeur Full Stack ne travaille pas isolément mais s'inscrit dans une dynamique collective où la communication et la coordination sont essentielles. Il devra être capable de comprendre les besoins métier, de traduire les spécifications fonctionnelles en solutions techniques et de respecter les délais fixés. Cette compétence organisationnelle permet d'assurer la livraison de projets de qualité dans les temps impartis.

La collaboration avec les équipes DevOps constitue désormais un standard dans les organisations modernes. Le développeur devra comprendre les principes de l'intégration continue et du déploiement continu, afin de faciliter la mise en production des applications développées. Cette approche collaborative entre développement et opérations permet d'accélérer les cycles de livraison tout en maintenant un haut niveau de qualité et de fiabilité.

L'expérience professionnelle antérieure permet d'évaluer la capacité du candidat à s'adapter aux enjeux de l'entreprise. Selon les offres disponibles, les employeurs recherchent des profils avec une expérience variable, allant de quelques années pour des postes juniors à une expertise confirmée pour des fonctions de tech lead ou d'architecte technique. Le parcours professionnel doit démontrer une progression cohérente et une capacité à mener à bien des projets d'envergure croissante.

Les qualités relationnelles et la capacité à travailler en équipe sont également valorisées. Le développeur Full Stack interagit quotidiennement avec différents interlocuteurs : chefs de projet, autres développeurs, responsables métier et utilisateurs finaux. Sa capacité à communiquer clairement, à expliquer des concepts techniques de manière accessible et à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire influence directement la réussite des projets. Un esprit d'indépendance est également apprécié, permettant de prendre des initiatives et de résoudre des problèmes de manière autonome lorsque nécessaire.

Comment postuler et créer votre alerte emploi sur Clic Job

La plateforme Clic Job centralise de nombreuses opportunités professionnelles en Aveyron et facilite la mise en relation entre candidats et recruteurs. Pour accéder aux offres et optimiser sa recherche d'emploi, il convient de créer un espace candidat personnalisé. Cette démarche simple permet de bénéficier de fonctionnalités avancées et d'un accompagnement dans sa recherche.

Les étapes pour candidater à cette offre informatique à proximité de Rodez

La première étape consiste à s'inscrire sur la plateforme en créant un compte candidat. Cette inscription nécessite de fournir une adresse email valide et de définir un mot de passe sécurisé. L'acceptation des conditions générales d'utilisation, des conditions générales de diffusion des offres, de la politique de protection des données personnelles et de la gestion des cookies est requise pour finaliser cette création de compte. Ces documents garantissent la transparence sur l'utilisation des informations personnelles et les droits des utilisateurs.

Une fois l'espace candidat créé, il devient possible de consulter l'intégralité des vingt-deux offres d'emploi en informatique disponibles à Bozouls. Des filtres permettent d'affiner la recherche selon différents critères : type de contrat, niveau de salaire, distance géographique, possibilité de télétravail, type d'entreprise, fonctions recherchées, secteurs d'activité et labels de responsabilité sociétale des entreprises. Ces outils facilitent l'identification des opportunités correspondant précisément à son profil et à ses attentes.

Pour candidater à l'offre de développeur .Net Full Stack chez EDOKIAL, il suffit de cliquer sur l'annonce concernée et de suivre les instructions. La plateforme permet généralement de joindre un curriculum vitae actualisé et une lettre de motivation personnalisée. Il est recommandé d'adapter ces documents à chaque candidature en mettant en avant les compétences et expériences les plus pertinentes par rapport au poste visé.

La création d'une alerte emploi constitue une fonctionnalité particulièrement utile pour ne manquer aucune opportunité. En définissant des critères de recherche précis, le candidat reçoit automatiquement des notifications dès qu'une nouvelle offre correspondant à son profil est publiée. Cette veille active permet de réagir rapidement aux annonces et d'optimiser ses chances de décrocher un entretien. Pour le secteur informatique en Aveyron, où les compétences techniques sont recherchées, cette réactivité peut faire la différence.

Conseils pour valoriser votre formation et votre expérience de développeur

La valorisation de sa formation passe par une présentation claire de son parcours académique. Il convient de mentionner les diplômes obtenus, les établissements fréquentés et les spécialisations choisies. Pour un poste technique comme celui de développeur Full Stack, les projets réalisés durant la formation méritent d'être mis en avant. Ils démontrent concrètement la capacité à mettre en œuvre les connaissances théoriques dans des réalisations pratiques.

L'expérience professionnelle doit être détaillée en privilégiant les réalisations mesurables et les technologies utilisées. Plutôt que de simplement lister ses missions, il est préférable d'expliquer les contextes, les enjeux et les résultats obtenus. Les projets menés avec des technologies .Net, les bases de données SQL Server ou PostgreSQL administrées, et les méthodologies de développement appliquées constituent des éléments concrets qui intéressent les recruteurs.

Les compétences transversales ne doivent pas être négligées. La capacité à gérer son temps, à travailler en mode projet, à communiquer efficacement ou à s'adapter aux changements représentent des qualités essentielles dans les métiers du numérique. Des exemples précis tirés de l'expérience professionnelle permettent d'illustrer ces soft skills de manière crédible.

Enfin, la veille technologique et la formation continue méritent d'être soulignées. La participation à des conférences, la contribution à des projets open source, l'obtention de certifications ou la réalisation de projets personnels démontrent un engagement dans son développement professionnel. Ces éléments rassurent les employeurs sur la capacité du candidat à rester à jour dans un secteur en perpétuelle évolution.

Pour toute question concernant le processus de candidature ou pour obtenir des précisions sur l'offre, les candidats peuvent contacter les services compétents aux numéros suivants : 0809 361 414 ou 0810 805 805. Un accompagnement personnalisé dans la recherche d'emploi est également proposé, permettant de bénéficier de conseils sur l'optimisation de sa candidature, le changement de voie ou le bilan de compétences. Cette approche globale vise à maximiser les chances de réussite des candidats dans leur projet professionnel en Aveyron.